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Vendas – Gerente de Contas | Porto Alegre

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década. Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizam vendas dentro das cooperativas ou em escritórios parceiros em que estiver atuando; 
  • Realização de ações de treinamento para a força de vendas das cooperativas ou em escritórios parceiros; 
  • Fomento de ações comerciais e de incentivos à força de vendas das cooperativas ou em escritórios parceiros; 
  • Acompanhamento dos resultados de vendas nas cooperativas ou em escritórios parceiros; 
  • Reporte, à liderança imediata, das atividades de vendas realizadas, para suporte e acompanhamento no desenvolvimento para o negócio. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo; 
  • Experiência comercial e com rotina de vendas externas; 
  • Possuir estrutura e internet de qualidade, para eventual atuação em home office; 
  • Domínio de ferramentas digitais, trabalhar bem com computador, tablet e smartphones e habilidade na utilização de ferramentas de videoconferência; 
  • Perfil ativo nas redes sociais; 
  • Domínio do pacote office; 
  • Disponibilidade para viagens. 

 

Você se diferenciará, se possuir: 

  • Experiência com venda consultiva, venda de serviços e rotina de vendas externas; 
  • Vivência no mercado segurador, preferencialmente no segmento de vida e previdência; 
  • Experiência e relacionamento com o segmento de cooperativas, na região de atuação. 
  • Superior completo, certificações ou pós-graduação em áreas afins ao negócio


Informações adicionais

PESSOAS BEM-SUCEDIDAS NESSA PROFISSÃO: 

 

  • Possuem excelente relacionamento com cooperativas e parceiros de negócios, com uma agenda recorrente de visitas e acompanhamento de follow-up; 
  • São ágeis no atendimento das demandas do parceiro, fazendo a interface com a seguradora, facilitando a venda de seguros e previdência; 
  • Possuem boa habilidade de comunicação e domínio técnico do negócio, atuando como multiplicadores na capacitação dos parceiros; 
  • Atuam com disciplina no planejamento semanal das atividades de vendas, de acordo com os parâmetros necessários para o atingimento dos resultados; 
  • Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelos atingimentos das metas. 


O que temos de bom: 

  • Vale-transporte; 
  • Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias); 
  • Plano de saúde (extensivo a dependentes); 
  • Plano odontológico (extensivo a dependentes); 
  • Auxílio Creche; 
  • Previdência privada; 
  • Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais); 
  • PLR; 
  • Seguro de vida; 
  • Gympass; 
  • Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes; 
  • Atendimento médico e nutricional; 
  • Happy Day – uma folga no mês do aniversário; 
  • Universidade corporativa; 
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Interna
  3. Etapa 3: Entrevista Coletiva
  4. Etapa 4: Entrevista Individual
  5. Etapa 5: Ficha Cadastral
  6. Etapa 6: Entrevista de Compromisso Familiar
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS A MAG!

Há mais de 185 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil, segundo a GPTW. 

 

Nossos Valores  

 

A cultura MAG é sustentada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos: 

 

  • Ser presente 
  • Relações Duradouras 
  • Atitude de Dono 
  • Uma história de transformação 

 

Somos uma empresa PLURAL! 

 

Diversidade e inclusão é uma pauta constante na MAG. Nos orgulhamos de ter na companhia mais de 80% dos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. 

 

Contamos com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Acreditamos que este pilar é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e de uma companhia mais humana, inovadora e forte. 

 

Valorização dos colaboradores é uma prioridade para nós e isso se reflete na extensa lista de benefícios que oferecemos:  

 

  • Capacitação contínua e programas de desenvolvimento ofertados pela MAG Universidade 
  • Campanhas de vendas competitivas com premiações e viagens nacionais e internacionais 
  • Vales refeição e alimentação, sem desconto 
  • Planos de saúde e odontológico extensivo aos dependentes 
  • Auxílio Creche ou Babá 
  • Auxílio home office para os elegíveis 
  • Seguro de Vida  
  • Plano de Previdência Privada 
  • Programa de Qualidade de Vida voltado para o bem estar dos colaboradores, com nutricionista, médica e Gympass 
  • Programa de Participação nos Resultados 
  • Programa estruturado de gestão de carreira 
  • Day Off de aniversário