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Gerente de Contas de Cooperativismo II

Descrição da vaga

#VemSerMAG


Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o

seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Em 2026 fomos reconhecidas como a 1ª  melhor empresa para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.


Somos uma empresa PLURAL!


Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.


Nosso propósito e valores


Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.


Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.


Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.


Responsabilidades e atribuições

Fornecer orientação clara para a equipe, assegurando que todos compreendam suas responsabilidades e metas.Motivar e engajar a equipe, reconhecendo conquistas e promovendo um ambiente positivo.Estimular o trabalho em equipe e a colaboração para maximizar a eficiência.Facilitar a comunicação aberta e transparente dentro da equipe.Transmitir informações relevantes da liderança superior e fornecer feedback construtivo aos membros da equipe.Decidir sobre assuntos importantes, considerando a perspectiva da equipe.Demonstrar habilidades de resolução de conflitos para tomar decisões assertivas em momentos cruciais.Avaliar regularmente o desempenho individual e coletivo da equipe, fornecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de melhoria.Reconhecer e recompensar realizações excepcionais.Garantir que as atividades da equipe estejam alinhadas com os objetivos e valores da organização. Colaborar com outras lideranças para garantir a coesão na consecução dos objetivos gerais.Abordar desafios e problemas de forma proativa, identificando soluções eficazes. Fomentar a resiliência e a capacidade da equipe de superar obstáculos.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações: 

  • Superior completo. 
  • Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas;
  • Experiência na prospecção e abertura de novos negócios;
  • Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais;
  • Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de candidatos e clientes;
  • Domínio do pacote office;
  • Disponibilidade para viagens. 


Você se diferenciará, se possuir: 

  • Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins ao negócio; 
  • Vivência no Mercado Segurador, preferencialmente no ramo de Vida; 
  • Conhecimento técnico de produtos financeiros e investimentos.


Informações adicionais

O que temos de bom:

Salário compatível com o mercado

Vale-transporte

Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)

Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio Creche

Previdência Privada

Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)

PPR

Seguro de vida

Gympass

Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes

Atendimento médico e nutricional

Happy Day - uma folga no mês do aniversário

Universidade corporativa

Licença maternidade e paternidade estendidas 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Coletiva
  3. Etapa 3: Teste raciocínio lógico
  4. Etapa 4: Teste raciocínio verbal
  5. Etapa 5: Teste comportamental
  6. Etapa 6: Entrevista
  7. Etapa 7: Pesquisa Interna
  8. Etapa 8: Carta Proposta
  9. Etapa 9: Contratação
  10. Etapa 10: Contratação

SOMOS A MAG!

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. 

 

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

 

 

Nossos Valores  

 

A cultura MAG é sustentada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos: 

 

  • Ser presente 
  • Relações Duradouras 
  • Atitude de Dono 
  • Uma história de transformação