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Gerente Comercial de Formação | São José do Rio Preto

Descrição da vaga

#VemSerMAG


Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.


Somos uma empresa PLURAL!


Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.


 

Nosso propósito e valores


Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.


Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.


Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

 

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

🎯 Responsabilidades e Atribuições 

 

  • Recrutar e Selecionar profissionais para iniciar uma nova profissão: Corretor de Seguros  
  • Atuar ativamente na formação, capacitação, suporte técnico e gestão desses profissionais autônomos;  
  • Acompanhar em campo, dando direcionamento claro, acompanhamento próximo e desenvolvimento contínuo; 
  • Prospectar e abrir novas parcerias para gerar negócios para a equipe;  
  • Estabelecer estratégias para direcionamento da equipe e acompanhamento dos indicadores de performance; 
  • Apoiar os profissionais de vendas na gestão e manutenção da carteira de clientes.  

Requisitos e qualificações

🎯 O que esperamos de você 

  • Formação superior completa 
  • Experiência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas 
  • Vivência na formação, capacitação e desenvolvimento de equipes comerciais 
  • Experiência em gestão de performance e acompanhamento de indicadores 
  • Domínio do Pacote Office 
  • Disponibilidade para viagens 

⭐ Você se destacará ainda mais se tiver: 

  • Experiência no mercado segurador, especialmente em Vida e Previdência 
  • Conhecimento em produtos financeiros e investimentos 
  • Vivência na formação de novos profissionais  
  • Experiência aplicando treinamentos e acompanhando metodologias comerciais 
  • Certificação ou pós-graduação em Gestão ou áreas correlatas 

 

Informações adicionais

💡 Quem se destaca nessa posição: 

  • Tem propósito genuíno em formar e desenvolver talentos 
  • Acompanha indicadores e constrói planos de evolução individual 
  • Estrutura rotinas, metodologia e ritmo comercial 
  • Atua com disciplina e consistência na formação técnica e comportamental do time 
  • Engaja o time por meio de direcionamento claro e acompanhamento próximo 
  • Constrói base sólida para crescimento sustentável 

O que temos de bom:

 

  • Salário compatível com o mercado
  • Vale-transporte
  • Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)
  • Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Auxílio Creche
  • Previdência Privada
  • Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)
  • PPR
  • Seguro de vida
  • Gympass
  • Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes
  • Atendimento médico e nutricional
  • Happy Day - uma folga no mês do aniversário
  • Universidade corporativa
  • Licença maternidade e paternidade estendidas 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Raciocínio Verbal
  3. Etapa 3: Avaliação de Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Entrevista Inteligente
  5. Etapa 5: Entrevista Coletiva
  6. Etapa 6: Mapeamento Comportamental
  7. Etapa 7: Entrevista Individual com G&G e Liderança
  8. Etapa 8: Contratação

SOMOS A MAG!

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. 

 

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

 

 

Nossos Valores  

 

A cultura MAG é sustentada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos: 

 

  • Ser presente 
  • Relações Duradouras 
  • Atitude de Dono 
  • Uma história de transformação 

 

Somos uma empresa PLURAL! 

 

Diversidade e inclusão é uma pauta constante na MAG. Nos orgulhamos de ter na companhia mais de 80% dos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. 

 

Contamos com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Acreditamos que este pilar é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e de uma companhia mais humana, inovadora e forte. 

 

Valorização dos colaboradores é uma prioridade para nós e isso se reflete na extensa lista de benefícios que oferecemos:  

 

  • Capacitação contínua e programas de desenvolvimento ofertados pela MAG Universidade 
  • Campanhas de vendas competitivas com premiações e viagens nacionais e internacionais 
  • Vales refeição e alimentação, sem desconto 
  • Planos de saúde e odontológico extensivo aos dependentes 
  • Auxílio Creche ou Babá 
  • Auxílio home office para os elegíveis 
  • Seguro de Vida  
  • Plano de Previdência Privada 
  • Programa de Qualidade de Vida voltado para o bem estar dos colaboradores, com nutricionista, médica e Gympass 
  • Programa de Participação nos Resultados 
  • Programa estruturado de gestão de carreira 
  • Day Off de aniversário