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Gerente Comercial | Marília

Descrição da vaga

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de ofeecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.


Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

Planejar e coordenar as ações táticas da unidade de produção, recrutar, selecionar, cadastrar e treinar a equipe de vendas, buscando prover a organização com profissionais qualificados, comprometidos e alinhados à metodologia da empresa. Prospectar e acompanhar as oportunidades de negócios, visando o alcance das metas estabelecidas, buscar produtividade e retenção de clientes e corretores, garantindo o aumento das vendas de acordo com a metodologia da companhia. Realizar o acompanhamento do orçamento das verbas comerciais, incluindo viagens, ações de vendas e outros gastos comerciais da unidade. Promover campanhas de vendas, atuando ativamente conforme políticas estabelecidas, com o objetivo de motivar e desenvolver a equipe de vendas. Buscar relacionar-se com corretores externos, visando a captação desta força de trabalho.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo. 
  • Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas;
  • Experiência na prospecção e abertura de novos negócios;
  • Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais;
  • Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de candidatos e clientes;
  • Domínio do pacote office;
  • Disponibilidade para viagens. 

Informações adicionais

  • Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins ao negócio; 
  • Vivência no Mercado Segurador, preferencialmente no ramo de Vida; 
  • Conhecimento técnico de produtos financeiros e investimentos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Avaliação de Raciocínio Verbal
  4. Etapa 4: Entrevista Coletiva
  5. Etapa 5: Entrevista Individual 1
  6. Etapa 6: Entrevista Individual 2
  7. Etapa 7: Mapeamento Comportamental
  8. Etapa 8: Ficha Cadastral
  9. Etapa 9: Contratação

SOMOS A MAG!

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. 

 

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

 

 

Nossos Valores  

 

A cultura MAG é sustentada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos: 

 

  • Ser presente 
  • Relações Duradouras 
  • Atitude de Dono 
  • Uma história de transformação 

 

Somos uma empresa PLURAL! 

 

Diversidade e inclusão é uma pauta constante na MAG. Nos orgulhamos de ter na companhia mais de 80% dos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. 

 

Contamos com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Acreditamos que este pilar é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e de uma companhia mais humana, inovadora e forte. 

 

Valorização dos colaboradores é uma prioridade para nós e isso se reflete na extensa lista de benefícios que oferecemos:  

 

  • Capacitação contínua e programas de desenvolvimento ofertados pela MAG Universidade 
  • Campanhas de vendas competitivas com premiações e viagens nacionais e internacionais 
  • Vales refeição e alimentação, sem desconto 
  • Planos de saúde e odontológico extensivo aos dependentes 
  • Auxílio Creche ou Babá 
  • Auxílio home office para os elegíveis 
  • Seguro de Vida  
  • Plano de Previdência Privada 
  • Programa de Qualidade de Vida voltado para o bem estar dos colaboradores, com nutricionista, médica e Gympass 
  • Programa de Participação nos Resultados 
  • Programa estruturado de gestão de carreira 
  • Day Off de aniversário